领导说:“混职场要有眼里见儿，”但究竟什么是“眼力见儿呢”？
所谓的眼见力有两层意思：一是你察言观色的能力，比如看到领导最近脸色阴沉，你就能猜到领导最近不太顺利；
其次是随机应变的能力，即使领导不说，你也知道他需要什么，并在他未开口之前就为他准备好一切的那种敏锐嗅觉。
比如，在一场重要的会议开始前，各位有头有脸的与会人员在一起寒暄，突然有一位宾客向领导递名片，领导也热情的在西装兜摸索了半天，也没拿出名片；但你注意到了，马上热情的将名片双手递上，这就是眼力见儿。
那怎样练就“眼力见儿”呢？
最根本的还是要有时刻为他人服务的心态，换位思考，想着自己怎样做才能更好的兼顾到他人的感受。
特别是面对领导，不能仅把领导理解成上级，可以抱着领导是你的长辈和前辈的心态，去交谈和工作，此时，把自己姿态放低也是很自然的事情了。
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